如今的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了(le)，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资千山暮雪表达的意思是什么，千山暮雪表达的意境控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到千山暮雪表达的意思是什么，千山暮雪表达的意境(dào)底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年华为(wèi)会根(gēn)据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离(lí)开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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